A MUNKAJOGOT KUTATÓK ÉJSZAKÁJA – INTERAKTÍVAN, ZENÉBEN ÉS KVÍZBEN – CSAK ÖNÖKNEK!

Öt téma talált hat szerzőt

A MUNKAJOGOT KUTATÓK ÉJSZAKÁJA – INTERAKTÍVAN, ZENÉBEN ÉS KVÍZBEN – CSAK ÖNÖKNEK!

19.00–19.30

Fábián Aliz (PhD hallgató, ELTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék)

Hogyan oldjuk meg munkajogi jogvitáinkat? - Mediáció és bírósági közvetítés a munkajogban (előadás)

A Munka Törvénykönyve szerint akár a kollektív szerződés szabályozhatja, vagy a munkáltató és alkalmazottja megállapodásában is kiköthető a békéltetés. Azaz, a jogvita feloldása érdekében nem kell feltétlenül bírósághoz fordulni, elkerülhető egy beláthatatlan ideig elhúzódó peres eljárás és annak csak hozzávetőlegesen kalkulálható költsége. De rendelkezésre áll a peres eljárásoktól lényegesen eltérő út, a mediáció is, aminek célja, hogy a vitában érdekelt felek kölcsönös megegyezéssel zárják le a vitájukat. Egy pártatlan harmadik személy segítségével. Melyek a motivációk, mekkora a hajlandóság erre bennünk?

19.30–20.00

Nagy Antal (PhD hallgató, ELTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék)

A hivatásos sportolók munkaidőbeosztása – a magyar és az európai munkajogi szabályozás tükrében (előadás)

A XXI. században egyre nagyobb a jelentősége a tisztességes foglalkoztatásnak, valamint a munka és a magánélet egyensúlyának. A sport különlegessége, hogy e tevékenység sajátossága miatt a hivatásos, munkaviszonyban álló sportolókra, például egy futballcsapat tagjaira az általános munkajogi szabályoktól eltérő, hátrányosabb, a munkáltatói sportszervezetek érdekeit viszont kiszolgáló, rugalmas rendelkezések vonatkoznak. Gondoljunk bele, például a labdarúgó bajnoki fordulók meccseit többnyire az általános munkarend szerinti heti két pihenőnapon, szombaton és vasárnap nézzük meg. Az előadás azt vizsgálja, hogy a jelenlegi jogszabályi környezet és sportszabályok megfelelnek-e a szükségesség és arányosság követelményének a hivatásos sportolók munkaidőbeosztása tekintetében.

20.00–20.30

Pusztay Petra (PhD hallgató, ELTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék)

A digitális főnökök és az elérhető munkavállalók – a lekapcsolódáshoz való jog és az algoritmikus menedzsment munkajogi kérdései (előadás)

A digitális munkavégzés világában egyre gyakoribb kérdés: valóban véget ér-e a munkaidő, ha a telefonunkon továbbra is érkeznek a munkahelyi üzenetek? És ki dönt a munkavállaló teljesítményéről, ha a munkát szoftverek, mérőszámok és algoritmusok is értékelik? Hol húzódik a határ a hatékony munkaszervezés, a munkáltatói ellenőrzés és a magánélet védelme között? Az előadás a lekapcsolódáshoz való jog és az algoritmikus menedzsment aktuális munkajogi kérdéseit mutatja be – idézve a gyakorlat példáit. A Tisztelt Közönség interaktív feladatokban is kipróbálhatja, milyen döntési helyzeteket teremthet a digitális munkakörnyezet. Megtapasztalhatják, hogy milyen kérdéseket vet fel, ha a munkavállalói teljesítményt adatok és automatikus döntéstámogató rendszerek alapján ítélik meg.

20.30–21.00

Szablics Benedek (PhD hallgató, ELTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék)

Munkajogi tévhitek a változó jogi környezetben (előadás)

Majd lecsúsztatjuk!” „Ezt le fogom vonni a fizetésedből.” „Szerintem válasszuk a felmondást közös megegyezéssel.” „Ha felmondok, akkor másnap már nem is kell bemennem, igaz”? „A szabadságomat akkor veszem ki, amikor akarom.” „Próbaidő alatt nem jár szabadság.” Bizonyára mindannyian találkoztunk már a munkajog ilyen örökzöld városi legendáival, amelyek kellő körültekintés hiányában bárki számára könnyen jelentős kellemetlenséget okozhatnak. Az előadás célja, hogy rámutasson a munka világában elterjedt közkeletű tévhitekre és így segítse a résztvevőket az ilyen félrevezető munkajogi „aranyszabályok” felismerésében és elkerülésében.

21.00–

Grósz-Wilhelm Nikolett (PhD hallgató) – Petrovics Zoltán adjunktus, ELTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék)

Felvétel indul! Ecseteljük együtt a MELÓ-diákban felcsendülő, rímbe szedett munkajogot!  – Munkajogi kvíz, nem csak műkedvelőknek

„Valamennyi művészetnek kettős végcélja van: szórakoztasson és oktasson.” E szellemiség hatja át a programot, amelynek célja rálelni a munkajog rejtett arcára a művészetekben. A kvíz interaktív módon ismerteti meg a Hallgatóságot a munkajog egyes jogintézményeivel, rávilágítva azon örökérvényű megállapításra, hogy a munkajog átszövi egész életünket. Premier előtti, rendhagyó munkajogi kvíz, ahol a kérdéseket az irodalom, a képzőművészet, a zene vagy éppen a filmek világa ihlette.