Fordulat harmadfokon – Amikor a Kúria 180 fokkal megváltoztatta a jogerős ítéletet...

Ön szerint lehet ugyanaz a személy egy emberölés áldozata és egyben elkövetője? A munkajog nyelvére fordítva: el tudja képzelni, hogy a munkaadó és alkalmazottja egyszerre szüntette meg jogellenesen a közöttük fennálló munkaviszonyt?

Azonos a tényállás és azonos diplomával rendelkezik a három-három Kolléga. Mégis gyökeresen eltérő következtetést vontak le. Ízelítőként: a jog nem tudása mentesítheti-e a munkavállalót egy rossz teljesítményértékeléssel indokolt felmondás esetén? Vagy, lehetséges-e, hogy mind a felperes munkáltató, mind az alperes munkavállaló jogellenesen szüntette meg a munkaviszonyt? Menyire erős a jogerő? Ha a Kúria, mint felülvizsgálati bíróság megváltoztatja a II. fokon hozott ítéletet, valójában miről szól a döntése: a keresetről, az ellenkérelemről, netán az első- vagy a másodfokon ítélkezők munkájáról? Vajon indokolt-e, hogy az eltérő jogi álláspontok, ítéletek következményeit a korábban jogerősen pert nyert, de a Kúria új döntése alapján pervesztessé vált félnek kell viselnie?