Assessment Center (AC) az oktatásban és a gyakorlatban

Az összesen 3 órás workshop három részből áll. Az első fél órában rövid elméleti áttekintést nyújtunk az Assessment Center (Kiválasztási központ) módszertanáról, alkalmazási lehetőségeiről. A második blokkban a résztvevők egy 2 órás szimulációs AC programon vehetnek részt, három szerepben (játékos, értékelő, megfigyelő). A játék során a játékosok pályakezdő HR tanácsadó szerepébe bújva jelentkeznek egy elképzelt junior HR tanácsadó munkakörre, és olyan kiscsoportos feladatokat oldanak meg, amelyek segítségével az értékelők az emberi erőforrás tanácsadó mesterszak kimeneti kompetenciái alapján értékelik őket, a harmadik blokkban az értékelők a megadott szempontok alapján rövid visszajelzést adnak a játékosoknak a megfigyelt kompetenciákról.